Una mala calidad del ambiente en oficinas se produce por culpa de contaminantes, patógenos y alérgenos presentes, no solo en el aire si no en objetos y superficies, donde estudios han demostrado que concentran hasta 5 veces más contaminantes vs el aire.
La calidad del ambiente en oficinas es una de los principales preocupaciones de un responsable de recursos humanos, porque:
1. Mejora de la salud y el bienestar de los empleados:
· La purificación del aire y los probióticos en las superficies ayudan a eliminar contaminantes, alérgenos y microorganismos, creando un entorno más saludable.
· Reducir problemas de salud relacionados con la mala calidad del aire, como dolores de cabeza, fatiga, irritación ocular y respiratoria.
· Un entorno de trabajo más saludable contribuye a la salud física y mental de los empleados, lo que se traduce en una mayor productividad y satisfacción.
2. Mejora de la productividad y la creatividad
· Un entorno de trabajo más saludable y agradable puede tener un efecto positivo en la productividad y la creatividad de los empleados.
3. Reduce el ausentismo laboral:
· Al mejorar la salud de los empleados, se puede reducir el absentismo por enfermedades relacionadas con la calidad del aire.
· Permite ahorros en costos asociados al ausentismo, como la pérdida de productividad y los gastos de reemplazo.
4. Retiene y atrae talento:
· Ofrecer un entorno de trabajo saludable y con características de bienestar puede ser un factor diferenciador en la atracción y retención de empleados.
· Especialmente en industrias competitivas, contar con estas soluciones puede ser un incentivo importante para que los empleados elijan y permanezcan en la organización.
· Además reduce los costos asociados con la rotación de personal.
· Por tanto, una ventaja competitiva a nivel del mercado laboral.
5. Responsabilidad social corporativa:
· Adoptar soluciones ecológicas y sostenibles, como los probióticos naturales, puede mejorar la imagen de la empresa como una organización socialmente responsable.
· Esto es cada vez más importante para los empleados, especialmente la generación más joven.
6. Mejora de la imagen y reputación:
· Un entorno de trabajo saludable y con características de bienestar puede beneficiar a los clientes, visitantes y partes interesadas que interactúen con la empresa.
7. Alineación con los valores y la cultura organizacional:
· Implementar soluciones que prioricen la salud y el bienestar de los empleados puede estar en sintonía con los valores y la cultura de la organización.
· Esto puede reforzar el compromiso y la lealtad de los empleados con la empresa.
8. Cumplimiento normativo:
· Algunas jurisdicciones pueden tener requisitos relacionados con la calidad del aire interior en los lugares de trabajo.
· Implementar estos sistemas puede ayudar a cumplir con las regulaciones aplicables.
9. Sostenibilidad:
· Hay que apostar por soluciones que sean respetuosas con el medio ambiente, y BetterAir es el ÚNICO purificador de aire y superficies basado en probióticos naturales, lo cuál lo convierte en la mejor alternativa respetuosa con el medio ambiente y sostenible en el tiempo.
Además tiene las más rigurosas acreditaciones internacionales que avalan su efectividad.
En definitiva, implementar un purificador de aire y superficies como BetterAir, con probióticos naturales en las oficinas permite mejorar objetivos de salud de las persona y de las organizaciones, para conseguir mejores resultados corporativos y atracción de mejor talento.
